TNS ou président de SAS

Coût de la rémunération selon le statut. Estimation indicative : pour un chiffrage exact, parlons-en.

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TNS ou président de SAS : le coût de votre rémunération

Pour une même rémunération nette, comparez le coût pour la société et le poids des cotisations selon votre statut : gérant majoritaire (TNS) ou président de SAS/SASU (assimilé salarié).

Rémunération nette annuelle souhaitée (avant impôt sur le revenu)45 000 €

Ce que le coût ne dit pas : la protection sociale. Le TNS cotise moins, mais acquiert des droits plus faibles (retraite, indemnités journalières) et n'a ni assurance chômage ni couverture prévoyance complète : il la complète souvent par un contrat Madelin ou un PER. Le président de SAS, assimilé salarié, est mieux couvert (retraite, prévoyance), sans chômage non plus, mais pour un coût nettement supérieur. L'arbitrage dépend aussi de votre stratégie de dividendes et de vos besoins de couverture : une consultation est nécessaire.

Estimations indicatives. TNS : cotisations d'environ 45 % de la rémunération nette (le taux réel est dégressif selon le niveau de revenu). Assimilé salarié : environ 22 % de charges salariales et 42 % de charges patronales, sans réduction générale de cotisations ni assurance chômage. Hors impôt sur le revenu, dividendes et cas particuliers.

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Comment utiliser cette estimation ?

Comparez les deux scénarios sur une base commune : même budget pour l’entreprise ou même revenu recherché. Regardez ensuite le coût total et le montant disponible.

Ce qu’il faut vérifier avant de décider

Le niveau de protection sociale et les droits acquis diffèrent selon le statut. Les taux simplifiés de l’outil ne remplacent pas un calcul personnalisé ni une comparaison de couverture.

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